ENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP GREEN PRODUCTIVITY SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DI QC III.B PBM DIVRE III PALEMBANG

Kopaba, Deva Demai (2022) ENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP GREEN PRODUCTIVITY SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DI QC III.B PBM DIVRE III PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	pdf (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (426kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (229kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (276kB) | Request a copy

Abstract

DEVA DEMAI KOPABA, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Green Productivity Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) di QC III.B PBM divre III Palembang, dibawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah., MM dan Ibu Dr. Yolanda Vebytha, SE., M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Green Productivity Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) di QC III.B PBM divre III Palembang baik secara langsung Maupun secara tidak langsung. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) di QC III.B PBM divre III Palembang, dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 73 orang. Menurut Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi, Sejalan dengan pendapat tersebut diatas, maka dalam penelitian ini dengan mempertimbangkan jumlah populasi sebesar 73 orang maka penulis mengambil keseluruhan dari jumlah populasi yaitu sebanyak 73 orang sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan melalui program Partial Least Square (PLS) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh terhadap Green Productivity (Y). hasil nilai P-Value adalah 0,005 ≤ 0,05, sehingga disimpulkan terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Green Productivity. Keselamatan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Green Productivity (Y). hasil nilai P-Value adalah 0,000 ≤ 0,05, sehingga disimpulkan terdapat pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Green Productivity. Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh terhadap Kinerja (Z). hasil nilai P-Value adalah 0,000 ≤ 0,05, sehingga disimpulkan terdapat pengaruh Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan. Keselamatan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Z). hasil nilai P-Value adalah 0,027 ≤ 0,05, sehingga disimpulkan terdapat pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Green Productivity (Y) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Z). hasil nilai P-Value adalah 0,003 ≤ 0,05, sehingga disimpulkan terdapat pengaruh Green Productivity terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan memiliki pengaruh yang tidak langsung dengan Green Productivity sebagai variabel mediasi atau variabel perantara dibuktikan dengan melihat tabel di atas dengan nilai P-Value adalah 0,011 ≤ 0,05. Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan memiliki pengaruh yang tidak langsung dengan Green Productivity sebagai variabel mediasi atau variabel perantara dibuktikan dengan melihat tabel di atas dengan nilai P-Value adalah 0,015 ≤ 0,05. Nilai R2 untuk variabel laten Green Productivity sebagai variabel mediasi sebesar 0,930 yang artinya nilai tersebut mengidentifikasi bahwa variasi Green Productivity Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel laten eksogen (Lingkungan Kerja dan Keselamatan Kerja) sebesar 93% sedangkan sisanya sebesar 7% dijelaskan oleh variabel lain dan nilai R2 untuk variabel laten Kinerja sebesar 0,965, yang artinya nilai tersebut mengidentifikasi bahwa variasi Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel eksogen sebesar 96,5% sedangkan sisanya sebesar 3,5% dijelaskan oleh variabel yang tidak terdapat dalam penelitian. Dari model yang dibangun pada penelitian ini, dan dari hasil uji hipotesis menggunakan Smart-PLS, maka dapat disarankan Bagi Karyawan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) di QC III.B PBM divre III Palembang, disarankan untuk lebih meningkatkan lagi Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Keselamatan Kerja, serta Green Profuctivity yang sudah ada sekarang ini. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Keselamatan Kerja, Green Productivity, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn Deva Demai Kopaba
Date Deposited:	02 Oct 2022 01:27
Last Modified:	02 Oct 2022 01:27
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5396

Actions (login required)

View Item