PENGARUH KERJASAMA TIM KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK

LESTARI, TRI (2022) PENGARUH KERJASAMA TIM KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK. S-1 thesis, 201008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (604kB)
	Text (BAB II) BAB II_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (97kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (113kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (234kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_-1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK TRI LESTARI. Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. (Di bawah bimbingan Ibu Hj. Agustina Marzuki, SE,M.Si dan Ibu Veny Mayasari, SE,MM.) Karyawan adalah aset utama perusahaan yang berharga yang harus dijaga dengan baik. Oleh karena itu, perusahaan dan karyawan harus mampu bekerjasama salah satunya dengan komunikasi yang baik untuk mewujudkan kedisiplinan dalam melakukan pekerjaan sehingga dapat meningkatkan kinerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Dalam penelitian ini jenis data yang digunakan bersifat kuantitatif serta sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan 105 responden. Teknik analisis data berdasarkan tahapan uji asumsi klasik, serta menggunakan analisis regresi linear berganda hingga koefisien determinasi, uji t, uji F melalui Statistical Package For Social Sciences (SPSS) Version 25.00 for windows. Hasil analisis regresi diperoleh koefisien untuk variabel kerjasama tim (X1) sebesar 0,290, komunikasi (X2) sebesar 0,303, disiplin kerja (X3) sebesar -0,136, dan nilai konstanta (α) sebesar 19,405 maka dapat dibuat suatu persamaan Y =19,405 + 0,290X1 + 0,303X2 – 0,136X3 + e dan dari hasil penelitian ini, menunjukan bahwa terdapat pengaruh kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya. Hasil penelitian didapatkan nilai thitung pada variabel kerjasama tim (X1) adalah sebesar 3,613 dengan signifikan sebesar 0,000 karena signifikansinya 0,000 < (α) 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya kerjasama tim (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian didapatkan nilai thitung pada variabel komunikasi (X2) adalah sebesar 2,325 dengan signifikan sebesar 0,022 karena signifikansinya 0,022 < (α) 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya komunikasi (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian didapatkan nilai thitung pada variabel disiplin kerja (X3) adalah sebesar -1.545 dengan signifikan sebesar 0,125 karena signifikansinya 0,125 ≥ (α) 0,05 maka H0 diterima dan H1 ditolak. Artinya disiplin kerja (X3) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian didapatkan nilai Fhitung adalah 9,037 ≥ Ftabel (2,691) dengan tingkat signifikan F = 0,000 < (0,05). Karena tingkat signifikansi lebih kecil dari alpha α = 0,05 (0,000 < 0,05) maka H0 ditolak H1 diterima. Artinya bahwa antara variabel kerjasama tim (X1), komunikasi (X2), dan disiplin kerja (X3) secara bersama - sama berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Kata kunci : Kerjasama Tim, Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Lestari Tri
Date Deposited:	10 Oct 2022 04:49
Last Modified:	10 Oct 2022 04:49
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5594

Actions (login required)

View Item