PENGARUH BEBAN KERJA, KEAHLIAN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. TRINATA MULIA SENTOSA

Wibowo, Luki Septo Tri (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, KEAHLIAN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. TRINATA MULIA SENTOSA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) Bab 1 Luki_compressed.pdf - Published Version Download (419kB)
	Text (Bab II) Bab 2 Luki.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (495kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab 3 Luki.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (588kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 Luki.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (751kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab 5 Luki.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (271kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK LUKI SEPTO TRI WIBOWO, Pengaruh Beban Kerja, Keahlian Kerja, Kompensasi Finansial, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Trinata Mulia Sentosa (dibawah Bimbingan ibu Hj. Agustina Marzuki, SE,M.Si dan Ibu Hj. Noviarni, SE,M.Si.) Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah ada pengaruh Beban Kerja, Keahlian Kerja, Kompensasi Finansial, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Trinata Mulia Sentosa. dan sampel pada penelitian ini sebanyak 37 orang dari seluruh karyawan PT. Trinata Mulia Sentosa. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Beban Kerja, Keahlian Kerja, Kompensasi Finansial, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Trinata Mulia Sentosa. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 persamaan regresi linier berganda Y=4,608+0,227X1+0,335X2+0,731X3+0,386X4. Terdapat Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja pegawai PT Trinata Mulia Sentosa dengan signifikan terhadap nilai thitung 2,110 > ttabel 2,037 dan signifikan probabilitas sebesar 0,043 < α (0,05). Terdapat pengaruh Keahlian Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Trinata Mulia Sentosa dengan nilai thitung 2,647 > ttabel 2,037 dan signifikan probabilitas sebesar 0,013 < α (0,05). Terdapat pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja pegawai PT Trinata Mulia Sentosa dengan signifikan dengan nilai thitung5,258 > ttabel 2,037 dan signifikan probabilitas sebesar 0,000 < α (0,05). Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Trinata Mulia Sentosa dengan nilai thitung 2,435 > ttabel 2,037 dan signifikan probabilitas sebesar 0,021 < α (0,05). Kata Kunci : Beban Kerja, Keahlian Kerja, Kompensasi Finansial, dan Lingkungan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Luki Septo Tri Wibowo
Date Deposited:	26 Oct 2022 03:41
Last Modified:	27 Oct 2022 03:28
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6097

Actions (login required)

View Item