PENGARUH DISIPLIN KERJA ,ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SATRIA NUSANTARA INDONESIA PERTAMA PALEMBANG

Bleyzinsx, Abenk (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA ,ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SATRIA NUSANTARA INDONESIA PERTAMA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (587kB)
	Text (BAB II) BAB II_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (228kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (886kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (315kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (969kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Abenk Bleyzinsxi Pengaruh Disiplin Kerja ,Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Satria Nusantara Indonesia Pertama Palembang (Dibawah bimbingan Bapak Amrillah Azrin, SE,MM dan Bapak Muhammad Ridwan, SE, M.M) . PT. Satria Nusantara Indonesia Pertama adalah perusahaan perusahaan yang bergerak di bidang keamanan dan jasa security yang berada di Palembang. Pengolahan jasa security diperusahaan ini mengalami naik turun yang disebabkan oleh beberapa faktor, salah satunya adalah permasalahan terhadap kinerja karyawan dalam pengamanan perusahaan tersebut. Tujuan Penelitian untuk menganalisa, membuktikan dan mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Secara Simultan dan parsial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Satria Nusantara Indonesia Pertama Palembang. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : dilihat dari persamaan regresi linier berganda Y = 6,006 + 0,402 X1+0,263 X2 + 0,149 X3, hal ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja dapat meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Satria Nusantara Indonesia Pertama Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Satria Nusantara Indonesia Pertama Palembang. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,000) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai sig t (0,000) < a (0,05), variabel Etos Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan ditinjukan dengan nilai sig t (0,003) < a (0,05). variabel Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan ditinjukan dengan nilai sig t (0,002) < a (0,05). PT. Satria Nusantara Indonesia Pertama harus lebih memperhatikan Disiplin Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja dan sebaiknya melakukan Kinerja Karyawan secara rutin yaitu satu bulan sekali guna mengevaluasi dan menghindari adanya faktor – faktor yang dapat menghambat proses Kinerja Karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja ,Etos Kerja dan Lingkungan Kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Ms Abenk bleyzinsxi Abenk
Date Deposited:	17 Apr 2023 05:32
Last Modified:	17 Apr 2023 05:32
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6595

Actions (login required)

View Item