PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, INSENTIF DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. RICO TRAVEL DI SUMATERA SELATAN

Miftah, MGS. M. (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, INSENTIF DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. RICO TRAVEL DI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab1) Bab 1 Mgs M Miftah_compressed.pdf - Published Version Download (417kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Mgs M Miftah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (406kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Mgs M Miftah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (501kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Mgs M Miftah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (713kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Mgs M Miftah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (16kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MGS. M. MIFTAH. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Insentif dan KomunikasiTerhadap Produktivitas Karyawan PT. Rico Travel di Sumatera Selatan. (Dibawah bimbingan Ibu Hj. Agustina Marzuki, S.E., M.Si dan Ibu Dian Septianti, S.E., M.M) Tujuan yang ingin dicapai dalam peneltian ini adalah untuk mengetahui secara simultan maupun parsial Pengaruh Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, insentif dan komunikasi terhadap produktivitas karyawan PT. Rico Travel di Sumatera Selatan. Metode penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan mengunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini keseluruhan adalah seluruh karyawan PT. Rico Travel di Sumatera Selatan 36 karyawan. Sedangkan sampel yang di pergunakan 36 responden dengan mengunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan Teknik observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskesdastisitas, uji multikorelasi regresi linear, koefisien determianasi, dan uji signifikan (Uji F dan Uji t). Berdasarkan hasil penelitian dari tabel Uji F dapat dilihat bahwa nilai F.sig adalah 0,000b. Dari nilai taraf signifikan tersebut berarti F.sig < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan (X1), Disiplin Kerja (X2), Insentif (X3) dan Komunikasi (X4) secara bersama-sama terhadap Produktivitas (Y), nilai t.sig untuk variabel Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap Produktivitas (Y) adalah 0.000 < 0.05 dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif terhadap variabel Produktivitas. Nilai t.sig untuk variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas adalah sebesar 0.001 < 0.05 dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap variabel Produktivitas, Nilai t sig untuk varibel Insentif (X3) terhadap variabel Produktivitas (Y) adalah sebesar 0.004 < 0.05 dapat disimpulkan bahwa variabel Insentif berpengaruh positif terhadap variabel Produktivitas, dan nilai t sig untuk varibel Komunikasi (X4) terhadap variabel Produktivitas (Y) adalah sebesar 0.000 < 0.05 dapat disimpulkan bahwa variabel Komunikasi berpengaruh positif terhadap variabel Produktivitas. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Insentif, Komunikasi dan Produktivitas

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr MGS. M. Miftah
Date Deposited:	20 Oct 2023 03:00
Last Modified:	20 Oct 2023 03:00
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7656

Actions (login required)

View Item