Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Stress Kerja Terhadap Efektivitas Karyawan Pada Auto 2000 Tanjung Api-Api Cabang Palembang.

Chritianto, Yohanes Tommy (2023) Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Stress Kerja Terhadap Efektivitas Karyawan Pada Auto 2000 Tanjung Api-Api Cabang Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Bab 1 skripsi yohanes.pdf - Published Version Download (718kB)
	Text (BAB II) BAB 2 Yohanes.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (322kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3 yohanes.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (196kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4 yohanes.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (467kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab 5 yohanes.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (96kB) | Request a copy

Abstract

Yohanes Tommy Christianto. NPM. 1901110095. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Stress Kerja Terhadap Efektivitas Karyawan Pada Auto 2000 Tanjung Api-Api Cabang Palembang.Dengan Pembimbing 1 Ibu Dr. Ir. Hj Yusro Hakimah, MM dan Pembimbing 2 Ibu Yunidar Erlina, SE.M.Si. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tridinanti. 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Stress Kerja Terhadap Karyawan Pada Auto 2000 Tanjung Api- Api. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini ada dua yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan interview (Wawancara), Kuisioner (Angket), dan gabungan keduanya Dalam penelitian ini, Untuk jumlah keseluruhan sampel yang ada di Auto 2000 Tanjung Api-Api 60 karyawan. Hasil penelitian bahwa F hitung variabel Pendidikan, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Stress Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap variabel Efektivitas Karyawan artinya ada pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Stress Kerja secara simultan terhadap Efektivitas Karyawan Auto 2000 Tanjung Api-Api. Berdasarkan nilai t hitung terlihat bahwa t hitung variabel Pendidikan mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap variabel Efektivitas Karyawan artinya Pendidikan (X1) secara parsial berpengaruh nyata terhadap Efektivitas Karyawan (Y). Kemudian berdasarkan nilai t hitung terlihat bahwa t hitung variabel Pelatihan mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel Efektivitas Karyawan artinya terdapat pengaruh secara parsial antara variabel Pelatihan (X2) terhadap Efektivtas Karyawan (Y). selanjutnya berdasarkan nilai t hitung terlihat bahwa t hitung variabel Budaya Organisasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel Efektivitas Karyawan artinya terdapat pengaruh secara parsial antara variabel Budaya Organisasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Selanjutnya berdasarkan nilai t hitung terlihat bahwa t hitung variabel Kompensasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel Efektivitas Karyawan artinya terdapat pengaruh secara parsial antara variabel Kompensasi (X4) terhadap Efektivtas Karyawan (Y). Selanjutnya berdasarkan nilai t hitung terlihat bahwa t hitung variabel Stress Kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel Efektivitas Karyawan artinya terdapat pengaruh secara parsial antara variabel Stress Kerja (X5) terhadap Efektivtas Karyawan (Y). Kata Kunci : Pendidikan, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Stress Kerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr YOHANES TOMMY CHRISTIANTO
Date Deposited:	11 Jan 2024 03:17
Last Modified:	11 Jan 2024 03:24
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7968

Actions (login required)

View Item