PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO PRISMATAMA CABANG PALEMBANG

Umroh, Indrahul (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO PRISMATAMA CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Indrahul_compressed.pdf - Published Version Download (355kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Indrahul.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (514kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Indrahul.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (709kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Indrahul_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (250kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Indrahul.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (165kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Indrahul Umroh, Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. (Dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Sulbahri Madjir, S.E., M.M dan Ibu Suhart,SE.,M.M) Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi perusahaan. Adapun dalam penentuan sampel teknik yang digunakan yaitu metode Sampling Jenuh. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dan menggunakan aplikasi statistik SPSS versi22. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan maka dapat disimpulkanbahwa: Secara simultan atau bersama-sama (Uji F) hasil yang diperoleh tersebut terdapat adanya pengaruh yang signifikan dari Rotasi Kerja (X1), Deskripsi Kerja (X2) dan Disiplin Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dengan persamaan regresi linear berganda Y = 1,312 + 0,791X1 + 0,039X2 + 0,023X3 + 0,114X4 Berdasarkan tabel hasil uji parsial (uji t) dapat dijelaskan: variabel Beban Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,000 < 0,05, variabel Disiplin Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,000 > 0,05, Variabel Stres Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,000 < 0,05.dan Variabel Budaya Organisasi (X4) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Beban Kerja, Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Indrahul Umroh
Date Deposited:	24 Apr 2024 07:12
Last Modified:	24 Apr 2024 07:12
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8650

Actions (login required)

View Item