PENGARUH KEPEMIMPINAN, KONFLIK INTERPERSONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI HONORER KANTOR DPRD PROVINSI SUMATERA SELATAN

PRATAMA, REZA KURNIA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KONFLIK INTERPERSONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI HONORER KANTOR DPRD PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008- Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Reza (1).pdf - Published Version Download (670kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Reza.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (327kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Reza.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (405kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Reza.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (554kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Reza.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (15kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Kepempinan, Konflik Interpersonal dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Honorer DPRD Provinsi Sumatera Selatan. (Dibawah Bimbingan Ibu Nina Fitriana, SE, M. Si dan Bapak H. Hisbullah Basri, SE, M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan (1) Pengaruh Kepempinan, Konflik Interpersonal dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Honorer DPRD Provinsi Sumatera Selatan. (2) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Honorer DPRD Provinsi Sumatera Selatan. (3) Pengaruh Konflik Interpersonal terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Honorer DPRD Provinsi Sumatera Selatan. (3) Pengaruh Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Honorer DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif, data yang dioleh didapatkan dari hasil kuesioner yang dibagikan pada responden pegawai honorer DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil bahwa Variabel Kepempinan dan Komunikasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Sedangkan Konflik Interpersonal tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Honorer DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Angka Adjusted R Square sebesar 0.651 atau 65,1% yang menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja mampu dijelaskan oleh variabel Kepemimpinan, Konflik Interpersonal dan Komunikasi, Sedangkan sisanya 34.9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk pada penelitian ini. Kata Kunci: Kepempinan, Konflik Interpersonal, Komunikasi dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr REZA KURNIA PRATAMA
Date Deposited:	27 Aug 2024 04:57
Last Modified:	27 Aug 2024 04:57
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8806

Actions (login required)

View Item