PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TERANG ABADI SRIWIJAYA DI PALEMBANG

Maryanti, Maryanti (2020) PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TERANG ABADI SRIWIJAYA DI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (271kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (209kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (243kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (91kB) | Request a copy

Abstract

MARYANTI, Pengaruh Deskripsi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Terang Abadi Sriwijaya di Palembang. (Dibawah bimbingan Bapak Syaiful Sahri,SE, M.Si dan Bapak Firdaus Sianipar, S.E., M.M.) PT. Terang Abadi Sriwijaya adalah salah satu perusahaan distributor lampu Philips yang ada di Kota Palembang yang merupakan bagian dari PT. Philips Indonesia. Berdiri sejak 30 Maret 2012 yang semula bernama PD. Surya Abadi telah melayani kebutuhan lampu produk Philips di berbagai sector project (city beauty, sport and area, industrial, road lighting, home decorative) di wilayah Sumatera Selatan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah terdapat pengaruh deskripsi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun secara parsial. Tempat penelitian dilakukan di kantor PT. Terang Abadi Sriwijaya Jalan Letkol Iskandar No 469 Kelurahan 17 Ilir Kecamatan Ilir Timur I, Kota Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 orang karyawan PT. Terang Abadi Sriwijaya dan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner yang bersifat tertutup, instrument data peneltian dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis dengan menggunakan statistik inferensial dengan persamaan regresi linier berganda, kemudian dilakukan koefisien regresi, koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Uji hipotesis melalui Uji-F dan Uji-t baik untuk melihat pengaruh secara simultan maupun secara parsial. Taraf signifikansi sebesar 5%, media pengolahan data melalui program SPSS versi 22. Hasil analisis data didapat korelasi (r) antara deskripsi kerja dan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan sebesar 0,912 atau sebesar 91,20% yang berarti hubungan deskripsi kerja dan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan memiliki hubungan yang sempurna dan signifikan, dan sebesar 0,921 atau sebesar 92% sedangkan sisanya 7,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar yang diteliti, seperti motivasi dan budaya organisasi. Hasil Uji-F didapat nilai 162,726 dengan tingkat Sig. 0,000, karena nilai Sig. F < 0,05 ini membuktikan bahwa deskripsi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Terang Abadi Sriwijaya Palembang. Hasil Uji-t didapat nilai t hitung 5,616 dengan Sig. 0,000 < 0,05 untuk deskripsi kerja artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara deskripsi kerja terhadap kinerja karyawan dan nilai t hitung 2,649 dengan Sig. 0,013 < 0,05 untuk kepuasan kerja artinya kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Deskripsi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Maryanti Maryanti
Date Deposited:	15 Jul 2020 04:28
Last Modified:	15 Jul 2020 04:28
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/968

Actions (login required)

View Item