Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Musi Banyuasin

Rajasa Putra, M. Raihan (2025) Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Musi Banyuasin. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (771kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (999kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (442kB) | Request a copy

Abstract

M. RAIHAN RAJASA PUTRA, Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin, di bawah bimbingan Ibu Dr. Sari Sakarina, S.E., M.M., CHRM. dan Ibu Dr. Yuni Adinda Putri, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja melalui Disiplin Kerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Kabupaten Musi Banyuasin baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin yang berjumlah 52 Pegawai, Pada penelitian ini, peneliti menggunakan sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel dengan mengunakan kesuluruhan populasi untuk dijadikan sampel penelitian. Maka dalam penelitian ini jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 52 pegawai sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan melalui program Partial Least Square (PLS).

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn M. Raihan Rajasa Putra
Date Deposited:	19 Feb 2025 06:42
Last Modified:	19 Feb 2025 06:42
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9800

Actions (login required)

View Item