PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT INTERBIS SEJAHTERA FOOD INDUSTRY PALEMBANG

Winata, Rangga Pandu (2025) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT INTERBIS SEJAHTERA FOOD INDUSTRY PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Rangga_compressed.pdf - Published Version Download (329kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Rangga.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (290kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Rangga.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (393kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Rangga.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (627kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Rangga.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (15kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini berjudul "Pengaruh Motivasi, Komunikasi, dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Interbis Sejahtera Food Industry Palembang". Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel motivasi, komunikasi, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan kuesioner yang diberikan kepada karyawan. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan software SPSS 15.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan motivasi, komunikasi, dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai uji F sebesar 41.790 dan tingkat signifikansi 0,000 (α < 0,05), yang menunjukkan bahwa model ini valid. Selain itu, analisis uji t pada variabel motivasi memperoleh nilai t Hitung sebesar 2.902 dengan signifikansi 0.016, mengindikasikan pengaruh positif dan signifikan. Untuk variabel komunikasi, diperoleh t Hitung sebesar 2.417 dengan signifikansi 0.018, juga menunjukkan pengaruh yang valid. Di sisi lain, nilai variabel kompensasi tidak disebutkan, tetapi diharapkan untuk dijelaskan lebih lanjut dalam penelitian ini. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi manajemen PT Interbis Sejahtera Food Industry dalam merumuskan strategi untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan melalui peningkatan motivasi, komunikasi yang lebih baik, dan program kompensasi yang efektif.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Rangga Pandu Winata
Date Deposited:	20 Feb 2025 03:55
Last Modified:	20 Feb 2025 03:55
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9860

Actions (login required)

View Item