PENGARUH KARAKTERISTIK KERJA, KEPEMIMPINAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA RS SILOAM SRIWIJAYA PALEMBANGSKRIPSI

C SIALLAGAN, THERESIA DEWI (2025) PENGARUH KARAKTERISTIK KERJA, KEPEMIMPINAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA RS SILOAM SRIWIJAYA PALEMBANGSKRIPSI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Theresia.pdf - Published Version Download (756kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Theresia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (536kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Theresia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (529kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Theresia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (599kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Theresia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (15kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK THERESIA DEWI C SIALLAGAN, Pengaruh Karakteristik Kerja, Kepemimpinan dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Rs.Siloam Sriwijaya Palembang (Dibawah Bimbingan Kartawinata,SE,MP dan Yun Suprani,SE,M.Si) Prestasi Kerja pada Rs.Siloam Sriwijaya Palembang.Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Kerja, Kepemimpinan dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Rs.Siloam Sriwijaya Palembang . Penelitian ini menggunakan uji statistik deskriptif dan inferensial. Populasinya adalah Karyawan Rs.Siloam Sriwijaya sendiri. Sampel penelitian adalah sebanyak 80 orang responden serta kuesioner sebagai alat pengumpul data responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Statistikal Package for the Social Sciens (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengaruh Karakteristik Kerja, Kepemimpinan dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Rs.Siloam Sriwijaya Palembang telah terbukti. Pada hasil analisis regresi linier berganda variabel Karakteristik Kerja, Kepemimpinan dann Semangat Kerja penelitian ini adalah Y = 1,516 + 4,113 X1 + 1,184 X2 + 0,773 X3 + e artinya bernilai positif. Dengan nilai Adjusted R Square 97,8% disimpulkan bahwa variabel keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel Karakteristik Kerja, Kepemimpinan dann Semangat Kerja. Karakteristik Kerja, Kepemimpinan dann Semangat Kerja berpengaruh signifikan positif secara simultan terhadap Prestasi Kerja pada Rs.Siloam Sriwijaya Palembang dengan nilain sig pada Uji F 0,000 > 0,05 sehingga hipotesis pada penelitian ini diterima. Kata Kunci: Karakteristik Kerja, Kepemimpinan, Semangat Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms SIALLAGAN THERESIA DEWI C
Date Deposited:	14 Aug 2025 01:59
Last Modified:	14 Aug 2025 01:59
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10139

Actions (login required)

View Item