PENGARUH REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SAHABAT MANDIRI KESATRIA (SMART) PALEMBANG

ANDESPA, RIA (2020) PENGARUH REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SAHABAT MANDIRI KESATRIA (SMART) PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1 & HALAMAN AWAL.pdf - Published Version Download (287kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (58kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (64kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (142kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (10kB) | Request a copy

Abstract

Ria Andespa “Pengaruh Rekrutmen dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sahabat Mandiri Kesatria (SMART) Palembang” dibawah bimbingan Ibu Mariyam Zanariah, SE,MM dan Bapak Herman Efrizal SE,MM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan secara simultan dan secara persial pengaruh rekrutmen dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sahabat Mandiri Kesatria (SMART) Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuisioner sebagai teknik pengumpulan data. Sampel ditentukan berdasarkan metode sampel jenuh atau sensus dengan jumlah 30 orang responden. Hasil penelitian yang dilakukan menggunakan hasil empiris pada uji valididtas dan uji reliabilitas, regresi linier berganda, uji f (simultan), uji t (persial). Hasil penelitian menggunakan regresi linier berganda menunjukkan bahwa rekrutmen dan pengembangan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sahabat Mandiri Kesatria (SMART) Palembang. Berdasarkan pengujian secara simultan/serentak (Uji F) juga menunjukkan hasil bahwa rekrutmen dan pengembangan karyawan secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan uji koefisien determinasi (r²) yakni nilai sebesar 0.625 atau 65,2%

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms RIA ANDESPA
Date Deposited:	20 Jul 2020 03:56
Last Modified:	20 Jul 2020 03:56
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1041

Actions (login required)

View Item