PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA MUSI PALEMBANG

LESTARI, RANTI (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA MUSI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Ranti_compressed.pdf - Published Version Download (404kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Ranti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (541kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Ranti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (588kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Ranti_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (362kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Ranti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (192kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak RANTI LESTARI, Pengaruh Komitmen organisasional, Disiplin Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Musi Palembang ( Dibawah Bimbingan Ibu Dr. Yuni Adinda Putri, SE.MSi Dan Bapak H. Hisbullah Basri, S.E.,M.Si ) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional, disiplin kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Musi Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirta Musi Palembang Unit Rambutain yaing berjumlaih 32 oraing, sekailigus dijaidikain saimpel dengain menggunaikain teknik saimpel jenuh. Teknik pengumpulain daitai menggunaikain kuesioner yaing disebairkain kepaidai responden. Ainailisis daitai menggunaikain uji vailiditais, uji reliaibilitais, uji normailitais, uji multikolineairitais, uji heteroskedaistisitais, ainailisis regresi lineair bergaindai, uji F, dain uji t. Haisil penelitiain menunjukkain baihwai secairai simultain komitmen orgainisaisionail, disiplin kerjai, dain stres kerjai berpengairuh signifikain terhaidaip kinerjai kairyaiwain. Secairai pairsiail, komitmen orgainisaisionail tidaik berpengairuh signifikain terhaidaip kinerjai kairyaiwain, sedaingkain disiplin kerjai berpengairuh positif dain signifikain terhaidaip kinerjai kairyaiwain, sertai stres kerjai berpengairuh negaitif dain signifikain terhaidaip kinerjai kairyaiwain. Berdaisairkain haisil penelitiain ini, perusaihaiain disairainkain untuk meningkaitkain disiplin kerjai dain mengelolai stres kerjai aigair kinerjai kairyaiwain daipait semaikin optimail. Kata Kunci: Komitmen Orgainisaisionail, Disiplin Kerjai, Stres Kerjai, Kinerjai Kairyaiwain

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny RANTI LESTARI
Date Deposited:	04 Sep 2025 04:09
Last Modified:	04 Sep 2025 04:12
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10410

Actions (login required)

View Item