PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FOOD BEVERAGES INDONESIA AREA PALEMBANG

Apriansyah, Rico (2025) PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FOOD BEVERAGES INDONESIA AREA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (593kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (323kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (245kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (521kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (91kB) | Request a copy

Abstract

RICO APRIANSYAH, Pengaruh Konflik Kerja, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Food Beverages Indonesia Area Palembang. (Di Bawah Bimbingan Bapak Firdaus Sianipar, SE, MM Dan Ibu Nyayu Khairani Putri, SE., M.SI) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Konflik Kerja, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Food Beverages Indonesia Area Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang responden dari karyawan PT Food Beverages Indonesia Area Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik Kerja, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Food Beverages Indonesia Area Palembang dengan nilai sig F 0,000 < 0,05 dengan persamaan regresi linear berganda Y = -0,491 + 0,162X1 + 0,462X2 + 0,38X3. Konflik Kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT Food Beverages Indonesia area Palembang dengan nilai sig sebesar 0,039 < α = 0,05. Beban Kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT Food Beverages Indonesia area Palembang dengan nilai sig sebesar 0,003 < α = 0,05. Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT Food Beverages Indonesia area Palembang dengan nilai sig sebesar 0,023 < α = 0,05. Kata Kunci : Konflik Kerja, Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn RICO APRIANSYAH
Date Deposited:	11 Sep 2025 06:06
Last Modified:	11 Sep 2025 06:06
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10490

Actions (login required)

View Item