PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA SECURITY DI PT. RAJETA MUSTIKA ABADI (RASKA) PALEMBANG

DEVY, SRI (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA SECURITY DI PT. RAJETA MUSTIKA ABADI (RASKA) PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Sri D.pdf - Published Version Download (929kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Sri D.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (337kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Sri D.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (428kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Sri D.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (733kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Sri D.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (14kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK SRI DEVY, Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Security di PT. Rajeta Mustika Abadi (RASKA) Palembang dibawah Bimbingan (Ibu Dr. Yuni Adinda Putri, SE., M.Si. dan Ibu Liliana Thobrani, SE., M.Si) Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja di PT. Rajeta Mustika Abadi (RASKA) Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Teknik analisis regresi linier berganda dan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Security di PT. Rajeta Mustika Abadi (RASKA) Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Persamaan regresi linier berganda Y = 5.412 +0,447 X1 +0,205 X2 + 0,205 X3. Motivasi Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan kinerja security di PT. RASKA dengan signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan kinerja security di PT. RASKA dengan signifikan sebesar 0,035 < 0,05. Pelatihan Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan kinerja security di PT. RASKA dengan signifikan sebesar 0,045 < 0,05. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja, Kinerja Security

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny SRI DEVY
Date Deposited:	14 Mar 2026 02:59
Last Modified:	14 Mar 2026 02:59
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10660

Actions (login required)

View Item