PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. REKSO NASIONAL FOOD (McDONALD’S KM5 PALEMBANG)

Septia Rizki, Dita (2026) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. REKSO NASIONAL FOOD (McDONALD’S KM5 PALEMBANG). S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) DITA SEPTIA RIZKI bab 1.pdf - Published Version Download (648kB)
	Text (BAB II) DITA SEPTIA RIZKI bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (291kB) | Request a copy
	Text (BAB III) DITA SEPTIA RIZKI bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (225kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) DITA SEPTIA RIZKI bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (485kB) | Request a copy
	Text (BAB V) DITA SEPTIA RIZKI bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (99kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK DITA SEPTIA RIZKI, Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rekso Nasional Food (McDONALD’S Km5 Palembang) (Di bawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, M.M dan Bapak Herman Efrizal, S.E, MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rekso Nasional Food (McDONALD’S Km5 Palembang). Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 Orang karyawan PT. Rekso Nasional Food. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Insentif memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rekso Nasional Food (McDONALD’S KM5 Palembang) dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Persamaan regresi linier berganda Y = 2.666+ 0.194 X1 + 0.720 X2 + 0.357X3. variabel Stres Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Rekso Nasional Food (McDONALD’S KM5 Palembang)dengan signifikan sebesar 0,034< α (0,05). variabel Motivasi Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Rekso Nasional Food (McDONALD’S KM5 Palembang)dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Insentif memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Rekso Nasional Food (McDONALD’S KM5 Palembang)dengan signifikan sebesar 0,006 < α (0,05). Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Insentif, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny DITA SEPTIA RIZKI
Date Deposited:	31 Mar 2026 06:16
Last Modified:	31 Mar 2026 06:16
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10682

Actions (login required)

View Item