PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INDOFOOD TANJUNG API API PALEMBANG

NINGSIH, MARETA AUDIA (2026) PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INDOFOOD TANJUNG API API PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Mareta_compressed.pdf - Published Version Download (413kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Mareta.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (474kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Mareta.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (568kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Mareta_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (277kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Mareta.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (166kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, pengembangan karir, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Indofood Tanjung Api-Api Palembang. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam mendukung pencapaian target perusahaan, di mana kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi, kesempatan berkembang, serta kepatuhan terhadap aturan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Indofood Tanjung Api-Api Palembang, dengan sampel yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik accidental sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disusun berdasarkan indikator masing-masing variabel dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, pengembangan karir, dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, pelatihan dan pengembangan karir terbukti berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja belum menunjukkan pengaruh yang dominan karena telah menjadi kewajiban standar yang harus dipatuhi oleh seluruh karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kinerja karyawan di PT Indofood Tanjung Api-Api Palembang lebih efektif dilakukan melalui optimalisasi program pelatihan dan sistem pengembangan karir yang lebih terarah. Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny MARETA AUDIA NINGSIH
Date Deposited:	06 Apr 2026 01:34
Last Modified:	06 Apr 2026 01:34
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10760

Actions (login required)

View Item