PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PROVINSI SUMATERA SELATAN

Putri Meilany, Sherliana (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I Sherliana_merged_compressed.pdf - Published Version Download (499kB)
	Text (BAB II) BAB II Sherliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III Sherliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (287kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV Sherliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (783kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V Sherliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (99kB) | Request a copy

Abstract

SHERLIANA PUTRI MEILANY, Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Selatan dibawah Bimbingan Bapak Firdaus Sianipar, S.E., M.Si dan Ibu Dian Septianti, S.E., M.Si. Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Selatan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda dan menggunakan bantuan program computer statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi dan komunikasi memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Selatan dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Persamaan regresi linear berganda Y = 4,455 + 0,379 X1 + 0,209 X2 + 0,297X3. Lingkungan kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Selatan dengan signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Budaya organisasi memiliki pengaruh secara parsial dengan kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Selatan dengan signifikan sebesar 0,046 < 0,05. Komunikasi memiliki pengaruh secara parsial dengan kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Selatan dengan signifikan sebesar 0,031 < 0,05. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Komunikasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny SHERLIANA PUTRI MEILANY
Date Deposited:	17 Apr 2026 01:16
Last Modified:	17 Apr 2026 01:29
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10890

Actions (login required)

View Item