PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (POL PP) KOTA PALEMBANG

RAMADHANI, PUTRI (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (POL PP) KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Putri R_compressed.pdf - Published Version Download (396kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Putri R.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (485kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Putri R.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (592kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Putri R_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (370kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Putri R.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (162kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PUTRI RAMADHANI, Pengaruh Budaya Organisasi, Etos Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Palembang (Di bawah bimbingan ibu Dr. Yuni Adinda Putri, S.E., M.Si dan ibu Yun Suparni, S.E., M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 orang Pegawai sebagai sampel. Teknik analisis yang di gunakan adalah analisis linier berganda yang di olah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product anda Service Solution (SPSS) versi 26 Hasil penelitian mennjukkan bahwa Budaya Orgnisasi, Etos Kerja, Dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α ( 0,05 ). Persamaan regresi linier berganda Y = 2,916 + 0,240 (X1) + 0,389 (X2)+ 0,508 (X3) + e. Budaya Organisasi memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Palembang dengan signifikansi sebesar 0,036 < α (0,05). Etos Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Palembang dengan signifikansi sebesar 0,007 < α (0,05). Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Palembang dengan signifikansi sebesar 0,002 < α (0,05). Kata Kunci : Budaya Organisasi, Etos Kerja, Lingkungan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny PUTRI RAMADHANI
Date Deposited:	18 Apr 2026 01:39
Last Modified:	18 Apr 2026 03:13
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10895

Actions (login required)

View Item