PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LEI KARYA KONSTRUKSI PALEMBANG

RAFLY, MUHAMMAD (2026) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LEI KARYA KONSTRUKSI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Rafly_compressed.pdf - Published Version Download (408kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Rafly.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (449kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Rafly.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (429kB) | Request a copy
	Text (Bab4) Bab 4 Rafly.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (401kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Rafly.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (13kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Muhammad Rafly, Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. LEI Karya Konstruksi Palembang. (Di bawah bimbingan Ibu Yunidar Erlina, S.E., M.Si dan Ibu Hasyunah, S.E., M.M). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. LEI Karya Konstruksi Palembang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan yang berjumlah 30 orang dengan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda disertai uji asumsi klasik, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi kinerja karyawan mampu dijelaskan secara kuat oleh kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia secara terintegrasi untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja pada sektor konstruksi. Kata kunci: Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn MUHAMMAD RAFLY
Date Deposited:	18 Apr 2026 03:15
Last Modified:	18 Apr 2026 03:15
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10903

Actions (login required)

View Item