PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SAKO

MANGGA BARANI, ANDI NUR AINI (2026) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SAKO. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Andi.pdf - Published Version Download (883kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Andi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (531kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Andi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (553kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Andi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (612kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Andi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (161kB) | Request a copy

Abstract

ANDI NUR AINI MANGGA BARANI, Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sako. Program Studi Mnajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Tridinanti. Dibawah Bimbingan Yunidar Erlina, S.E., M.Si Dan Liliana, S.E., M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sako. Objek penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Sako yang beralamat di Jalan Musi Raya Utara No. 1, Kelurahan Sialang, Kecamatan Sako, Kota Palembang, Sumatera Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Sako yang berjumlah 108 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, sehingga diperoleh sampel sebanyak 52 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Selanjutnya, data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi (R²), uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sako. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sako. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sako. Selain itu, Motivasi Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sako. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny ANDI NUR AINI MANGGA BARANI
Date Deposited:	29 Jul 2026 02:44
Last Modified:	30 Jul 2026 04:00
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/11091

Actions (login required)

View Item