PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MALOMO KOPI PALEMBANG

HALIZA, AUDRA (2026) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MALOMO KOPI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.

	Text (BAB 1) audra bab 1 a.pdf - Published Version Download (649kB)
	Text (BAB 2) audra bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (273kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) audra bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (313kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) audra bAb 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (487kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) audra bAb 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (99kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Malomo Kopi Palembang, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Malomo Kopi Palembang yang berjumlah 42 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 66,701 dan tingkat signifikansi 0,000. Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh adalah Y = 21,664 + 0,095X₁ + 0,168X₂ + 0,271X₃. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,178. Sebaliknya, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001 dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,614 menunjukkan bahwa 61,4% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya sebesar 38,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny AUDRA HALIZA
Date Deposited:	06 Aug 2026 07:23
Last Modified:	06 Aug 2026 07:23
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/11274

Actions (login required)

View Item