PENGARUH KESELAMATAN KERJA (K3), BEBAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES SARANA MUSI PALEMBANG

Muktiawan, M. Rafli Putera (2026) PENGARUH KESELAMATAN KERJA (K3), BEBAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES SARANA MUSI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) BAB 1 RAFLI.pdf - Published Version Download (543kB)
	Text (Bab 2) BAB 2 RAFLI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (571kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB 3 RAFLI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (725kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB 4 RAFLI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (728kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB 5 RAFLI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (645kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja, beban kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Sukses Sarana Musi Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sukses Sarana Musi Palembang yang berjumlah 61 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji F, dan uji t dengan bantuan program SPSS versi 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan keselamatan kerja, beban kerja, dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sukses Sarana Musi Palembang dengan nilai F hitung sebesar 142,275 dan tingkat signifikansi 0,000. Secara parsial, keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,003, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,009, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,018. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,882, yang berarti bahwa 88,2% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel keselamatan kerja, beban kerja, dan pengembangan karir, sedangkan sisanya sebesar 11,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Kata Kunci: Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn M RAFLI PUTERA MUKTIAWAN
Date Deposited:	06 Aug 2026 01:57
Last Modified:	06 Aug 2026 01:57
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/11286

Actions (login required)

View Item