PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE RESILIENCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA BUMI SUMATERA

Aryanda, Fitri (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE RESILIENCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA BUMI SUMATERA. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.

	Text (BAB 2) SKRIPSI FITRI 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (355kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) SKRIPSI FITRI 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (307kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) SKRIPSI FITRI 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (620kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) SKRIPSI FITRI 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (136kB) | Request a copy
	Text (bab 1) SKRIPSI FITRI 1a.pdf - Published Version Download (599kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan employee resilience terhadap kinerja karyawan pada PT. Citra Bumi Sumatera, penerbit harian pagi Sumatera Ekspres di Kota Palembang. Penurunan jumlah pembaca koran pada periode 2022-2025 serta indikasi belum optimalnya koordinasi dan adaptasi karyawan menjadi latar belakang penelitian ini. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan sampel jenuh sebanyak 80 karyawan, data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert lima poin. Data dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, analisis korelasi dan determinasi, serta uji hipotesis (uji F dan uji t) dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi, dan employee resilience secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan model mampu menjelaskan 86% variasi kinerja karyawan. Secara parsial, lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan employee resilience tidak menunjukkan pengaruh parsial yang signifikan secara statistik. Temuan ini menunjukkan bahwa manajemen perlu memprioritaskan penguatan lingkungan kerja fisik dan non fisik serta budaya organisasi untuk menjaga keberlanjutan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny FITRI ARYANDA
Date Deposited:	12 Aug 2026 06:16
Last Modified:	12 Aug 2026 06:16
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/11325

Actions (login required)

View Item