PENGARUH STRES KERJA, KETERIKATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. SRIWIJAYA ALAM SEGAR TANJUNG API-API KABUPATEN BANYUASIN

RAMADHAN, SYAHRI (2026) PENGARUH STRES KERJA, KETERIKATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. SRIWIJAYA ALAM SEGAR TANJUNG API-API KABUPATEN BANYUASIN. S-2 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.

	Text (bab 1) skripsi syahri ramadhan full.pdf - Published Version Download (640kB)
	Text (bab 2) skripsi syahri ramadhan bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (247kB) | Request a copy
	Text (bab 3) skripsi syahri ramadhan bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (bab 4) skripsi syahri ramadhan bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (316kB) | Request a copy
	Text (bab 5) skripsi syahri ramadhan bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (113kB) | Request a copy

Abstract

SYAHRI RAMADHAN, Pengaruh Stres Kerja, Keterikatan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sriwijaya Alam Segar Tanjung Api-api Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, keterikatan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Sriwijaya Alam Segar Tanjung Api-api Kabupaten Banyuasin. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan divisi produksi yang berjumlah 60 karyawan. Penelitian ini juga menggunakan sampling jenuh yang dimana jika populasi kurang dari 100 orang, maka seluruh sampelnya diambil secara keseluruhan yaitu 60 karyawan. Penelitian ini juga menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan divisi produksi sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, Uji F dan Uji t untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independent terhadap variabel dependen, baik sacara simultan maupun parsial. Hasil penelitian yang didapatkan dari Uji F yaitu seluruh variabel independent berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen, dan hasil penelitian Uji t didapatkan bahwa variabel Stres kerja dan keterikatan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Sriwijaya Alam Segar Tanjung Api-api Kabupaten Banyuasin. Saran untuk peneliti selanjutnya jika ingin melakukan penelitian yang sama diharapkan dapat mengambil data terbaru atau melakukan penelitian dengan variabel terbaru agar penelitiannya dapat lebih akurat dan terkini. Disarankan juga mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci : Stres Kerja, Keterikatan Kerja, dan Lingkungan kerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn SYAHRI RAMADHAN
Date Deposited:	14 Aug 2026 02:40
Last Modified:	14 Aug 2026 02:40
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/11409

Actions (login required)

View Item