PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN (PERSERO) ULTG PALEMBANG

Dianta, Afriandika Brillian (2020) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN (PERSERO) ULTG PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (228kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (242kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (482kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (49kB) | Request a copy

Abstract

AFRIANDIKA BRILLIAN DIANTA. "PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN (PERSERO) ULTG PALEMBANG", di bawah Bimbingan Bapak Prof.Dr.Ir.H.EDIZAL.AE.MS dan Ibu Dr.Hj.TRI SUYANTININGSIH,SE.,MM Karyawan merupakan salah satu SDM yang berada di Perusahaan. Kinerja karyawan di Perusahaan mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan harus benar-benar kompeten dibidangnya dan karyawan juga harus mampu mengabdi secara optimal. Kinerja seseorang yang baik dapat dipengaruhi oleh Karakteristik individu dan Lingkungan Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan Disiplin kerja sebagai variable intervening di PT.PLN (Persero) ULTG Palembang baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel responden 65 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda, dan koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan Karakteristik individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja di PT.PLN (Persero) ULTG Palembang. Dilihat dari hasil analisis koefisien determinasi menyatakan bahwa Karakteristik individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja. Adapun dilihat dari pengaruh secara parsial atau individu, variabel Karakteristik individu memberikan pengaruh yang lebih kecil terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja, sedangkan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja. Kata kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn Afriandika Brillian Dianta
Date Deposited:	08 Oct 2020 01:48
Last Modified:	08 Oct 2020 01:48
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1225

Actions (login required)

View Item