PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MAINTENANCE PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA CABANG PALEMBANG

Minaldi, Arius (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MAINTENANCE PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I REPOSITORY ARIUS.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) 2 - BAB II ARIUS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (354kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 3 - BAB III ARIUS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (393kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 4 - BAB IV ARIUS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (622kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 5 - BAB V - ARIUS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (257kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Arius Minaldi, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang, (Di bawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakima,MM dan Ibu Yun Suprani,SE,M.Si). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.24 pada uji F diperoleh F hitung sebesar (18,615 > 2,83) diketahui bahwa Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan secara bersama – sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Kepemimpinan (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palembang dengan t hitung 3,162 dengan signifikansi 0,000. Secara parsial Motivasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 2,556 dengan signifikansi 0,000. Secara parsial Pelatihan (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 2,126 dengan signifikansi 0,000. Disarankan untuk lebih meningkatkan kebijakan kepemimpinan, motivasi, dan pelatihan setiap individu untuk meningkatkan kinerja karyawan yang baik.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn. Arius Minaldi
Date Deposited:	22 Oct 2020 09:43
Last Modified:	22 Oct 2020 09:43
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1680

Actions (login required)

View Item