PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT PELAKSANA TINGKAT BADAN (UPTB) BAPENDA PALEMBANG 1

Erlangga, E (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT PELAKSANA TINGKAT BADAN (UPTB) BAPENDA PALEMBANG 1. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1 TERBARU.pdf - Published Version Download (702kB)
	Text (BAB II) bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (477kB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (355kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (579kB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (295kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Erlangga, Pengaruh Kepemimpinan dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UPTB Bapenda Palembang 1 Penelitian ini dilakukan pada UPTB Bapenda Kota Palembang 1. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada UPTB Bapenda kota Palembang 1. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 orang responden, Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.25 pada uji F diperoleh F hitung > F tabel sebesar (85,974 > 3,24) diketahui bahwa Kepemimpinna dan Loyalitas Kerja secara bersama – sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan di UPTB Bapenda kota Palembang 1. Berdasarkan Uji t atau Uji secara parsial Kepemimpinan (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada UPTB Bapenda kota Palembang 1 dengan nilai (2,458 > 0,68083) dengan signifikansi 0,000 Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Loyalitas Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada UPTB Bapenda kota Palembang 1 dengan nilai (5,516 > 0,68083) dengan Signifikansi 0,000. Sedangkan Nilai Koefisien Determinasi (R2) sebesar 0,815 (81,5%) artinya pengaruh Variabel Independen Kepemimpinan dan Loyalitas Kerja terhadap Variabel Dependen (Kinerja) sebesar 81,5% sedangkan sisanya 18,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Kepemimpinan, Loyalitas kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn ERLANGGA .
Date Deposited:	22 Oct 2020 07:46
Last Modified:	22 Oct 2020 07:46
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1833

Actions (login required)

View Item