PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI STASIUN TVRI SUMATERA SELATAN

YASALAM, MUHAIMIN (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI STASIUN TVRI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (318kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (561kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (808kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (757kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MUHAIMIN YASALAM ,PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI STASIUN TVRI SUMATERA SELATAN(dibawah bimbingan ibu Lusia Nargis,SE,M.Si dan ibu Zakiah,SE,MM). Penelitian ini mengkaji tentang kinerja pegawai TVRI tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai,baik secara simultan maupun parsial.Tempat penelitian ini di lingkuan stasiun tvri sumatera selatan Jl. Balap Sepeda Nomor 1 Palembang Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 66 orang pegawai di stasiun tvri sumatera selatan dan teknik sampling non random. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner yang bersifat tertutup. Instrumen data penelitian dilakukan dengan persamaan uji asumsi klasik,kemudian regresi linear berganda,kemudian dilakukan koefisien korelasi dan koefisien determinasi.Uji hipotesis melalui uji-t baik untuk melihat pengaruh secara simultan maupun secara parsial. taraf siqnifikansi sebesar 5%,media pengolahan data melalui program spss versi 16. Hasil analisis data didapat korelasi (r) antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan kinerja pegawai sebesar 0,000 atau sebesar 0 % yang berarti terdapat pengaruh yang lemah antara variabel Kepuasan (X1) terhadap kinerja (Y) dan nilai korelasi variabel komitmen organisasi (X2) terhadap kinerja (Y) sebesar 0,382 atau 38,20% artinya terdapat hubungan yang lemah antara variabel komitmen organisasi (X2) terhadap variabel kinerja (Y). sedangkan Adjusted(R2)sebesar sebesar 0,355 artinya sebesar 35,5% variabel Kinerja (Y) dipengaruhi oleh variabel kepuasan kerja (X1) dan komitmen organisasi (X2) sedangkan sisanya 64,5% motivasi gaya kepemimpinan, imbalan. dan budaya kerja . persamaan regresi linear berganda :Y = 2,690 + 0,751 X1 + 0,181 X2 + e Hasil Uji-f didapat nilai Fhit 0,000 karena nilai Sig > 0,05 ini membuktikan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi artinya ada pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai di stasiun TVRI Sumatera Selatan. Hasil analisis didapat signifikan Uji t sebesar 0,000, karena nilai Sig t > 0,05 maka Ho diterima dan H1ditolak artinya terdapat pengaruh kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai di stasiun TVRI Sumatera Selatan, nilai thit 0,028 karena nilai Sig.t > 0,05 maka Ho diterima dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai di stasiun TVRI Sumatera Selatan. Kata Kunci : Kinerja Pegawai (Y), Kepuasan Kerja (X1), dan Komitmen Organisasi (X2)

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Muhaimin Yasalam
Date Deposited:	22 Oct 2020 08:28
Last Modified:	22 Oct 2020 08:28
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1886

Actions (login required)

View Item