PENGARUH BEBAN KERJA, PENEMPATAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PRAMUNIAGA PT MATAHARI PSX PALEMBANG

A, Afriani (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, PENEMPATAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PRAMUNIAGA PT MATAHARI PSX PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (484kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (647kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (591kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (282kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (635kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK AFRIANI. Pengaruh Beban Kerja, Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pramuniaga PT. Matahari Psx Palembang. (Dibawah bimbingan Mariyam Zanariah,SE,MM Pembimbing I dan Frecilia Nanda Melvani,SE,MM Pembimbing II) Semakin pesatnya perkembangan zaman, dunia ritel semakin dipenuhi dengan persaingan yang ketat. Tidak hanya persaingan antar perusahaan saja yang terjadi, tetapi juga persaingan antar sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan faktor yang mampu mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. sumber daya manusia dianggap sebagai faktor terpenting dalam mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan Pengaruh Beban Kerja, Penempatan Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pramuniaga. Pertimbangan yang diambil adalah pramuniaga Matahari Psx Palembang, yang berjumlah 39 karyawan sebagai responden.Variabel yang digunakan yaitu Beban Kerja, Penempatan Kerja, Dan Pengembangan Karier sebagai variabel independen, dan Kinerja Pramuniaga sebagai variabel dependen. Model yang di gunakan adalah regresi linear berganda dengan hasil persamaan Y= 0.972 + 0.388 X1 + 0.189 X2 + 0.000 X3 + e. Dimana konstanta sebesar 0.972, Beban Kerja (X1) sebesar 0.388 atau 38,8%, Penempatan Kerja (X2) sebesar 0.189 atau 18,9% dan Pengembangan Karier (X3) sebesar 0.000 atau 0%. Hasil dari uji F dengan Fhitung sebesar 263.299 dengan tingkat Sig. 0,000 karena nilai Sig F ≤ 0,05 maka ada pengaruh secara simultan dan hasil uji t Beban Kerja (X1) dengan hasil nilai signifikan uji t ≥ 0,05 yaitu (0.388 ≥ 0,05) maka tidak ada pengaruh secara parsial, Penempatan Kerja (X2) dengan hasil nilai signifikan uji t ≥ 0,05 yaitu (0,189 ≥ 0,05) maka tidak ada pengaruh secara parsial dan Pengembangan Karier (X3) dengan hasil nilai signifikan uji t ≤ 0,05 yaitu (0.000 ≤ 0,05) maka ada pengaruh secara parsial. Dari kesimpulan peneliti menyatakan bahwa Secara parsial Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pramuniaga PT. Matahari Psx Palembang, Secara parsial Penempatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pramuniaga PT. Matahari Psx Palembang, Secara Parsial Pengembangan Karier berpengaruh terhadap Kinerja Pramuniaga PT. Matahari Psx Palembang dan Secara simultan Beban Kerja, Penempatan Kerja dan, Pengembangan Karier berpengaruh terhadap terhadap Kinerja Pramuniaga PT. Matahari Psx Palembang. Kata Kunci : Beban Kerja, Penempatan Kerja, Pengembangan Karier dan Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Afriani A
Date Deposited:	24 Oct 2020 09:22
Last Modified:	24 Oct 2020 09:22
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2100

Actions (login required)

View Item