PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM WANITA (KOPWAN) PETRA PERTAMINA UNIT III PLAJU PALEMBANG

LESTARI, YESI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM WANITA (KOPWAN) PETRA PERTAMINA UNIT III PLAJU PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (159kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (258kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (213kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (227kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (710kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Yesi Lestari. Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Wanita (Kopwan) Petra Pertamina Unit III Plaju Palembang. (Di bawah bimbingan Bapak Syaiful Sahri, S.E., M.Si., dan Bapak M.A. Baidowi, S.E., M.Si.). Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Wanita (Kopwan) Petra Pertamina Unit III Plaju Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi secara simultan terhadap Komitmen Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Wanita (Kopwan) Petra Pertamina Unit III Plaju Palembang, 2) untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Budaya Organisasi secara parsial terhadap Komitmen Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Wanita (Kopwan) Petra Pertamina Unit III Plaju Palembang, 3) untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Gaya Kepemimpinan secara parsial terhadap Komitmen Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Wanita (Kopwan) Petra Pertamina Unit III Plaju Palembang, 4) untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Kompensasi secara parsial terhadap Komitmen Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Wanita (Kopwan) Petra Pertamina Unit III Plaju Palembang. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Wanita (Kopwan) Petra Pertamina Unit III Plaju Palembang sebanyak 50 orang dari total populasi sebanyak 101 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kompensasi secara simultan terhadap komitmen kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Wanita (Kopwan) Petra Pertamina Unit III Plaju Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai Fhitung (5,853) > Ftabel (2,80) dengan signifikansi 0,000 < 0,05; 2) Ada pengaruh budaya organisasi secara parsial terhadap komitmen kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Wanita (Kopwan) Petra Pertamina Unit III Plaju Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung 9,704 > nilai ttabel sebesar 1,67; 3) ada pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap komitmen kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Wanita (Kopwan) Petra Pertamina Unit III Plaju Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung 8,838 > nilai ttabel sebesar 1,67; dan 4) ada pengaruh kompensasi secara parsial terhadap komitmen kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Wanita (Kopwan) Petra Pertamina Unit III Plaju Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung 6,172 > nilai ttabel sebesar 1,67. Kata Kunci: budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kompensasi, komitmen kerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs YESI LESTARI
Date Deposited:	26 Oct 2020 08:15
Last Modified:	26 Oct 2020 08:15
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2250

Actions (login required)

View Item