PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. PRASIDHA ANEKA NIAGA TBK

Widyawati, Vera (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. PRASIDHA ANEKA NIAGA TBK. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	pdf (BAB 1) BAB 1 _compressed.pdf - Published Version Download (653kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (702kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (683kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (720kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK VERA WIDYAWATI, Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Prasidha Aneka Niaga Tbk. (Dibawah bimbingan Bapak Drs. H. Rustam Effendi, M.Si. dan Ibu Maswah, S.E., M.M.) Skripsi ini ditulis untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Prasidha Aneka Niaga Tbk. Populasi dalam perusahaan adalah seluruh karyawan kantor PT. Prasidha Aneka Niaga Tbk yang berjumlah sebanyak 115 orang. Berdasarkan perhitungan dengan rumus Slovin maka jumlah sampel diperoleh sebanyak 53 orang dari total populasi tersebut. Berdasarkan hasil perhitungan uji signifikansi simultan (uji F) diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 atau lebih kecil dari  = 0,05. Hal ini dapat diartikan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap loyalitas karyawan di PT. Prasidha Aneka Niaga Tbk. Dari hasil perhitungan nilai uji signifikasi pengaruh parsial (uji t), nilai signifikan variabel X1 adalah sebesar 0,002 karena nilai X1 < 0,05 maka dapat disimpulkan kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan. Dari hasil perhitungan nilai signifikansi variabel X2 adalah sebesar 0,000 karena nilai X2 < 0,05 maka dapat simpulkan motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan. Dari hasil analisis koofesien determinasi atau R Square mendapatkan nilai 0,562 atau 56,2%. Angka tersebut mengandung arti bahwa variabel X1 (kepemimpinan) dan X2 (motivasi) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Y (loyalitas) sebesar 56,2% sedangkan sisanya 43,8% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi dan Loyalitas Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Vera Widyawati
Date Deposited:	18 May 2020 03:49
Last Modified:	18 May 2020 03:49
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/245

Actions (login required)

View Item