PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS MITRA PERKASA SITE OFFICE SUNGAI BAUNG OKI

Dewi, Luthfiani (2021) PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS MITRA PERKASA SITE OFFICE SUNGAI BAUNG OKI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) bab 1 luthfi.pdf - Published Version Download (692kB)
	Text (BAB II) bab 2 luthfi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (289kB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab 3 luthfi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (241kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) bab 4 luthfi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (411kB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab 5 luthfi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (64kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK LUTHFIANI DEWI. Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi dan Pengawasan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Tunas Mitra Perkasa Site Office Sungai Baung OKI. (Dibawah bimbinganMariyam Zanariah, SE, MM. Pembimbing I dan Syahyuni, S.E.M.M. Pembimbing II). Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi dan Pengawasan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tunas Mitra Perksa Site Office Sungai Baung OKI. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan adanya. 1)Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi dan Pengawasan terhadap Produktivitas kerja secara simultan.2). pengaruh Budaya Kerja terhadap Produktivitas kerja secara parsial 3). pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas kerja secara parsial. 4). pengaruh Pengawasan terhada Produktivitas kerja secara parsial. Pertimbangan yang diambil adalah Karyawan PT. Tunas Mitra Perksa Site Office Sungai Baung OKI yang berjumlah 50 karyawan sebagai responden. Variabel yang digunakan yaitu Budaya Kerja, Motivasi dan Pengawasan sebagai variabel independen, dan Produktivitas kerja sebagai variabel dependen. Model yang di gunakan adalah regresi linear berganda dengan hasil persamaan = 13,082 + 0,534X1 +0,368X2 + 0,427X3+e. Dimana Y merupakan Variabel Produktivitas kerja, konstanta sebesar 13,082, Budaya Kerja (X1) sebesar 0,534 atau 53,4%, Motivasi (X2) sebesar 0,368 atau 36,8% dan Pengawasan (X3) sebesar 0,427 atau 42,7%. Hasil uji t Budaya kerja (X1) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0.004 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial secara parsial, Motivasi (X2) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0,042 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial dan Pengawasan (X3) dengan hasil nilai signifikan uji t ≤ 0,05 yaitu (0.031 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial. Hasil dari uji F dengan Fhitung sebesar 58,437 dengan tingkat Sig. 0,000 karena nilai Sig F ≤ 0,05 maka ada pengaruh secara simultan. Dari kesimpulan peneliti menyatakan bahwa Secara parsial Budaya Kerja (X1) berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan, Secara parsial Motivasi (X2) berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan, Secara Parsial Pengawasan (X3) berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan dan Secara simultan Budaya Kerja, Motivasi dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Tunas Mitra Perksa Site Office Sungai Baung OKI. Kata Kunci: Budaya Kerja, Motivasi, Pengawasan dan Produktivitas kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Luthfiani Dewi
Date Deposited:	17 May 2021 02:48
Last Modified:	17 May 2021 02:48
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2846

Actions (login required)

View Item