PENGARUH DISIPLIN KERJA, PROMOSI JABATAN, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN PAGI SORE CABANG INDRALAYA OGAN ILIR

Haryati, Nini (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PROMOSI JABATAN, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN PAGI SORE CABANG INDRALAYA OGAN ILIR. S-1 thesis, 021008 UniversitasTridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I ok.pdf - Published Version Download (500kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (160kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (222kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (276kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (59kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK NINI HARYATI, Pengaruh Disiplin Kerja, Promosi Jabatan, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Pagi Sore Cabang Indralaya Ogan Ilir. (Di bawah Bimbingan Bapak Syaiful Sahri, S.E., M.Si dan Bapak Muhammad Ridwan, S.E., MM ) Penelitian ini dilakukan tujuannya untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Promosi Jabatan, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Pagi Sore Cabang Indralaya Ogan Ilir. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 50 orang karyawan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan teknik pengambilan metode simple random sampling. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dimana thitung > ttabel yaitu 7,780 > 1,679 dengan nilai sig t (0,000) < a (0,05). 2) Terdapat pengaruh secara parsial antara promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, dimana thitung > ttabel yaitu 2,628 > 1,679 dengan nilai sig t (0,007) < a (0,05). 3) Terdapat pengaruh secara parsial antara punishment terhadap kinerja karyawan, dimana t hitung > ttabel yaitu 2,825 > 1,679 dengan nilai sig t (0,012) < a (0,05). 4) Terdapat pengaruh secara simultan antara disiplin kerja, promosi jabatan, dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel, yaitu 73,990 > 2,807 dan sig F (0,000) < a (0,05). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Promosi Jabatan, Punishment, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Nini Haryati
Date Deposited:	08 May 2021 03:05
Last Modified:	08 May 2021 03:05
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2848

Actions (login required)

View Item