PENGARUH KOMPETENSI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIHOTEL SWARNA DWIPA PALEMBANG

Hidayat, Rahmat (2021) PENGARUH KOMPETENSI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIHOTEL SWARNA DWIPA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (386kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (666kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (716kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (816kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (692kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK RAHMAT HIDAYAT. Pengaruh kompentensi, karakteristik pekerjaan dan insentif terhadap kinerja karyawan di Hotel Swarna Dwipa Palembang. (Dibawah bimbingan Kartawinata,SE.,M.SI. Pembimbing I dan Dian Septianti, S.E., M.M. Pembimbing II) Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang Pengaruh kompentensi, karakteristik pekerjaan dan insentif terhadap kinerja karyawan di Hotel Swarna Dwipa Palembang.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan adanya 1).pengaruh kompetensi, karakteristik pekerjaan dan insentif secara simultan 2). pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan secara parsial 3). pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan secara parsial 4). pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan secara parsial. Pertimbangan yang diambil adalah Karyawan Hotel Swarna Dwipa Palembang yang berjumlah 59 karyawan sebagai responden.Variabel yang digunakan yaitu kompetensi, karakteristik pekerjaan dan insentif sebagai variabel independen, dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Model yang di gunakan adalah regresi linear berganda dengan hasil persamaan Y= 14.507 + 0.504X1 + 0,470X2 + 0,297X3 + e. Dimana Y merupakan Variabel Kinerja Karyawan, konstanta sebesar 14.507, kompetensi (X1) sebesar 0. 504 atau 50.4%, karakteristik pekerjaan (X2) sebesar 0, 470 atau 47.0% dan insentif (X3) sebesar 0.297 atau 29.7%. Hasil dari uji F dengan Fhitung sebesar 18.286 dengan tingkat Sig. 0,000 karena nilai Sig F ≤ 0,05 maka ada pengaruh secara simultan. hasil uji t kompetensi (X1) dengan hasil nilai signifikan uji t ≤ 0,05 yaitu (0.000 ≤ 0,05) maka ada pengaruh secara parsial, karakteristik pekerjaan (X2) dengan hasil nilai signifikan uji t ≤ 0,05 yaitu (0,000 ≤ 0,05) maka ada pengaruh secara parsial dan insentif (X3) dengan hasil nilai signifikan uji t ≤ 0,05 yaitu (0.013 ≤ 0,05) maka ada pengaruh secara parsial. Dari kesimpulan peneliti menyatakan bahwa Secara parsial kompetensi (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Secara parsialkarakteristik pekerjaan (X2) berpengaruh terhadapKinerja Karyawan, Secara Parsial insentif (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Secara simultan kompetensi, karakteristik pekerjaan dan insentif berpengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan Hotel Swarna Dwipa Palembang. Kata Kunci :Kompetensi, Karakteristik Pekerjaan, Insentif, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Hidayat Rahmat
Date Deposited:	10 May 2021 06:28
Last Modified:	10 May 2021 06:28
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2871

Actions (login required)

View Item