PENGARUH PELATIHAN, PRESTASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK (ALFAMART) AREA SUKARAMI PALEMBANG

irfan, i (2021) PENGARUH PELATIHAN, PRESTASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK (ALFAMART) AREA SUKARAMI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB 1) 1.pdf - Published Version Download (962kB)
	Text (BAB 2) 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (318kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (556kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (580kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (157kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK IRFAN “Pengaruh Pelatihan, Prestasi Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Area Sukarami Palembang” (Dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Sulbahri Madjir, S.E.,M.M. Dan Ibu Kamariah, S.E.,M.M.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan, Prestasi Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Area Sukarami Palembang. Variabel yang digunakan yaitu Pelatihan, Prestasi Kerja dan Promosi Jabatan sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuisioner secara langsung kepada 51 orang karyawan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan metode simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Area Sukarami Palembang Dalam penelitian ini uji hipotesis bertujuan untuk menganalisis besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Dari hasil penelitian dengan menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Koefisien Korelasi (r), Analisis Koefisien Determinasi (R2), Uji Simultan (Uji F) dan Uji Parsial (t). Hasil analisis koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,600 atau 60,0% yang artinya kontribusi variabel Pelatihan, Prestasi Kerja dan Promosi Jabatan mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan sebesar 60,0 % dan sisanya sebesar 40,0 % dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Pelatihan, Prestasi Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Pelatihan, Prestasi Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Irfan i
Date Deposited:	10 May 2021 03:36
Last Modified:	10 May 2021 03:36
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2971

Actions (login required)

View Item