PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUCOFINDO PALEMBANG

Pratama, Randi (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUCOFINDO PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) REPOSITORYYY BAB 1.pdf - Published Version Download (624kB)
	Text (BAB II) REPOSITORYYY BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (228kB) | Request a copy
	Text (BAB III) REPOSITORYYY BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (363kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) REPOSITORYYY BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (582kB) | Request a copy
	Text (BAB V) REPOSITORYYY BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK RANDI PRATAMA, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sucofindo Palembang. (Dibawah bimbingan Ibu Yunidar Erlina SE,M.Si dan Ibu Alinadia SE,M.M). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Gaya Kepempimpinan dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sucofindo Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan Uji t dan Uji f. Berdasarkan Uji t atau uji secara parsial Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sucofindo Palembang dengan nilai 34,209 dengan signifikan 0,000. Berdasarkan Uji t atau uji secara parsial Komitmen Kerja (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan P ada PT Sucofindo Palembang dengan nilai -2,014 dengan signifikan 0,049. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS 17 pada Uji F diperoleh Fhitung sebesar 604,670 dan F signifikan 0,000a, maka diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sucofindo Palembang, sedangkan Komitmen Kerja memberikan pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sucofindo Palembang.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Pratama Randi
Date Deposited:	20 May 2021 04:41
Last Modified:	20 May 2021 04:41
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3065

Actions (login required)

View Item