PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AUTO 2000 TANJUNG API-API PALEMBANG

Suprapto, Wahyu (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AUTO 2000 TANJUNG API-API PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (823kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (330kB) | Request a copy

Abstract

WAHYU SUPRAPTO. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di AUTO 2000 Tanjung Api – Api Palembang. (di bawah bimbingan Ibu Dr. M. Ima Andriyani, S.E., M.Si dan Ibu Dr. M. Sari Sakarina S.E., M.M). AUTO 2000 Tanjung Api-Api adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang otomotif. Dalam observasi yang telah dilakukan terlihat ada beberapa masalah dalam hal kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan AUTO 2000 Tanjung Api-Api Palembang dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja masing-masing secara parsial terhadap kinerja karyawan AUTO 2000 Tanjung Api-Api Palembang. Penelitian ini dilakukan di AUTO 2000 Tanjung Api-Api dalam jangka waktu Mei 2021 – Sept. 2021. Penelitian menggunakan menggunakan metode angket untuk mendapatkan data. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan AUTO 2000 bagian Body and Paint sebanyak 30 orang. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji secara simultan dan uji secara parsial (uji t). Hasil dari penelitian ini yang pertama adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di Auto 2000 Tanjung Api-Api Palembang, kedua terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan di Auto 2000 Tanjung Api-Api Palembang, ketiga tidak terdapat pengaruh kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan di Auto 2000 Tanjung Api-Api Palembang dan yang keempat adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Auto 2000 Tanjung Api-Api Palembang. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Wahyu suprapto
Date Deposited:	26 Oct 2021 06:17
Last Modified:	26 Oct 2021 06:17
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3425

Actions (login required)

View Item