Pengaruh Penerapan Akuntansi Keperilakuan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Sumatera Selatan

Munandar, Aris (2021) Pengaruh Penerapan Akuntansi Keperilakuan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Sumatera Selatan. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (361kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (441kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (683kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (451kB) | Request a copy

Abstract

ARIS MUNANDAR, Pengaruh Penerapan Akuntansi Keperilakuan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Sumatera Selatan, di bawah bimbingan Ibu Dr. Msy. Mikial, SE,M.Si,Ak.CA.CSRS dan Bapak Riza Syahputera, SE,Ak.CA,CPA.M.Ak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan Pengaruh Penerapan Akuntansi Keperilakuan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Sumatera Selatan. Teknik dalam penarikan sampel digunakan adalah purposive sampling. Dengan jumlah responden dalam penelitian ini adalah 41 orang karyawan. Jenis data yang digunakan berupa data kuantitatif dan sumber datanya berupa data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode wawancara, dokumentasi, dan kuesioner secara langsung ke perusahaan. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji normalitas, uji regresi linear sederhana, uji parsial, dan koefisien determinasi dan pengujian data dilakukan dengan dibantu program SPSS (Statistical Product and Service) versi 2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Akuntansi Keperilakuan (X) secara parsial mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Analisis regresi linier sederhana menunjukkan Y = 14.713 + 0,396X, Konstanta sebesar 14,713 mengandung arti bahwa nilai konsisten variabel Kinerja Karyawan adalah sebesar 14,713 jika penerapan akuntansi keperilakuan bernilai konstanta. Hal ini dapat dibuktikan melalui uji t yang menunjukkan bahwa nilai t signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari tingkat signifikan 0,05, serta hasil dari koefisien determinasi menunjukkan bahwa Penerapan Akuntansi Keperilakuan Terhadap Kinerja Karyawan sebesar 28,7%. Sedangkan sisanya 71,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar yang diteliti. Kata kunci : Penerapan Akuntansi Keperilakuan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Akuntansi
Depositing User:	Tn Aris Munandar
Date Deposited:	18 Oct 2021 04:52
Last Modified:	18 Oct 2021 04:52
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3520

Actions (login required)

View Item