PENGARUH KONFLIK, KOMUNIKASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT INDOFOOD TANJUNG API- API

RIVAI, ALIF (2021) PENGARUH KONFLIK, KOMUNIKASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT INDOFOOD TANJUNG API- API. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (464kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (239kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (333kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (95kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ALIF RIVAI, Pengaruh konflik, Komunikasi, dan Budaya Organisasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. INDOFOOD TANJUNG API- API, Di bawah bimbingam PAK SUGIRI DINAH, SE.M.Si dan IBU HASYUNAH, SE.MM Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuik mengetahui pengaruh konflik, komunikasi dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja pada PT.Indofood Tanjung api-api.dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan metode pendekatan kuantitatif,yaitu data yang dihitung berupa angka -angka yang diperoleh dengan penyebaran angket penelitian terhadap responden dengan teknik analisi linier berganda menggunak anaplika sistatistik spss versi 24. Adapun populasinya berjumlah 35 orang dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuhatau keseluraan populasi diambil untuk penelitian. Kata kunci :Konflik, Komunikasi, Budaya organisasi, Prestasi kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Rivai Alif
Date Deposited:	21 Oct 2021 06:26
Last Modified:	21 Oct 2021 06:26
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3575

Actions (login required)

View Item