PENGARUH KONFLIK KERJA, ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MATAHARI INTERNASIONAL PLAZA PALEMBANG

SARTIKA, MIRA (2021) PENGARUH KONFLIK KERJA, ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MATAHARI INTERNASIONAL PLAZA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (891kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (820kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (918kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (181kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (360kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MIRA SARTIKA,“PENGARUH KONFIK KERJA, ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MATAHARI INTERNASIONAL PLAZA PALEMBANG”. Dibawah bimbingan Bapak Azmir Ferdinansyah, SE.,M.M. dan Ibu Alinadia, SE, M.M Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah terdapat pengaruh Konflik Kerja, Etos Kerja dan Kompetensi terhadap Produktivitas, baik secara simultan maupun secara parsial. Tempat penelitian di lingkungan Matahari Internasional Plaza Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 128 orang karyawan dan Sampel dengan mengambil dari jumlah populasi yaitu 56 orang Karyawan. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner yang bersifat tertutup. Instrument data penelitian dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas,uji asumsi klasik. Teknik analisis dengan menggunakan statistik inferensian dengan persamaan regresi linear berganda, kemudian dilakukan koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Uji hipotesis melalui Uji-F dan Uji t baik untuk melihat pengaruh secara simultan maupun secara parsial. Taraf signifikasi sebesar 5%, media pengolahan data melalui program SPSS versi 16. Hasil analisis menunjukan bahwa : uji F diperoleh F hitung sebesar 88,779 dengan tingkat signifikasi sebesar 0,000. Jadi didapat bahwa Konflik Kerja, Etos Kerja dan Kompetensi berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap Produktivitas. Berdasarkan tabel hasil uji t dapat dijelaskan : a) variabel Konflik Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas (Y) dengan signifikansi sebesar 0,004. b) variabel Etos Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas (Y) dengan signifikansi sebesar 0,002.c) variabel Kompetensi (X3) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas (Y) dengan signifikansi sebesar 0,000. Kata kunci : Konflik Kerja, Etos Kerja, Kompetensi dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs SARTIKA MIRA
Date Deposited:	22 Oct 2021 04:01
Last Modified:	22 Oct 2021 04:01
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3779

Actions (login required)

View Item