PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TITISAN SANG PANGERAN PALEMBANG

Nugraha, Bayu (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TITISAN SANG PANGERAN PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (362kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (728kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (647kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK BAYU NUGRAHA. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Titisan Sang Pangeran Palembang. (Dibawah bimbingan Bapak Amrillah Azrin, S.E.,MM dan Ibu Syahyuni, S.E.,MM) Berdasarkan hasil uji validitas pada masing-masing variable nilai r hitungnya lebih besar dari r table yaitu 0,333 sehingga dapat dikatakan bahwa semua pernyataan instrument adalah valid. Berdasarkan hasil uji reliabilitas bahwa semua variable baik dari Motivasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), Kepuasan Kerja (X3) dan Kinerja Karyawan (Y) memiliki Alpha Cronbach lebih besar dari 0,60. Berdasarkan hasil Regresi Linear Berganda masing-masing variable Motivasi (X1) sebesar 1,563, Lingkungan Kerja (X2) sebesar 2,139 dan Kepuasan Kerja (X3) sebesar 0,456. Hasil nilai Koefisien Korelasi antara variable Motivasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), Kepuasan Kerja (X3) dengan variable Kinerja Karyawan sebesar 0,964. Hasil nilai Koefisien Determinasi menunjukkan besarnya koefisien (R2) sebesar 0,929. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan tabel hasil uji parsial (uji t) dapat dijelaskan : a) Varibel Motivasi (X1) berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) hasil diperoleh t hitung 5,896, b) Variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) hasil diperoleh t hitung 4,513, c) Variabel Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) hasil diperoleh t hitung sebesar 10,098 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 jadi hipotesis nol diterima dan hipotesis alternatif ditolak bahwa Kepuasan Kerja (X3) tidak berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Bayu Nugraha
Date Deposited:	26 Oct 2021 08:10
Last Modified:	26 Oct 2021 08:10
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3836

Actions (login required)

View Item