PENGARUH BEBAN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR PRIMADANA ABADI PALEMBANG

SRIMUDA, AGUSTEN (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR PRIMADANA ABADI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I agus_merged.pdf - Published Version Download (486kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (147kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (229kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (666kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Agusten Srimuda, Pengaruh Beban Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Primadana Abadi Palembang. (Di bawah bimbingan Dr. M. Ima Andriyani, S.E., M.Si., dan Umi Hasanah, S.E., M.M.). Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang pengaruh beban kerja, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. BPR Primadana Abadi Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, reward dan punishment secara simultan terhadap kinerja karyawan, pengaruh beban kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan, pengaruh reward secara parsial terhadap kinerja karyawan, pengaruh punishment secara parsial terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Primadana Abadi Palembang sebanyak 30 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. BPR Primadana Abadi Palembang, ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Primadana Abadi Palembang, ada pengaruh yang signifikan antara reward terhadap kinerja karyawan PT. BPR Primadana Abadi Palembang, dan ada pengaruh yang signifikan antara punishment terhadap kinerja karyawan PT. BPR Primadana Abadi Palembang. Kata kunci: beban kerja, reward, punishment, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn AGUSTEN SRIMUDA
Date Deposited:	27 Oct 2021 03:18
Last Modified:	27 Oct 2021 03:18
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3906

Actions (login required)

View Item