PENGARUH PENGAWASAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CANDY MUARA SUNGAI PALEMBANG

MIRANTI, LESITA (2021) PENGARUH PENGAWASAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CANDY MUARA SUNGAI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (408kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (549kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (357kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (605kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (795kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Lesita Miranti, Pengaruh Pengawasan, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Candy Muara Sungai Palembang (Di bawah bimbingan Ibu Agustina Marzuki, SE. M.Si dan Bapak Muhammad Ridwan, SE, MM) Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang Pengaruh Pengawasan, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Candy Muara Sungai Palembang. Tujuan skripsi ini adalah untuk mengetahui pengaruh 1) Pengawasan, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan, 2) Pengawasan secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan, 3) Komitmen Organisasi secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan, 4) Kompensasi secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan, Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 Karyawan CV. Candy Muara Sungai Palembang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Pengawasan, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Candy Muara Sungai Palembang. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005. Variabel Pengaruh Pengawasan secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Candy Muara Sungai Palembang dengan signifikan t sebesar 0,000 < α (0,05). variabel Pengaruh Komitmen Organisasi secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Candy Muara Sungai Palembang dengan signifikan t sebesar 0,006 < α (0,05). variabel Pengaruh Kompensasi secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Candy Muara Sungai Palembang dengan signifikan t sebesar 0,001 < α (0,05). Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Pengawasan, Komitmen Organisasi, Kompensasi

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Lesita Miranti
Date Deposited:	27 Oct 2021 08:40
Last Modified:	27 Oct 2021 08:40
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3972

Actions (login required)

View Item