PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA SELATAN

Wati, Mega (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (429kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (499kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (883kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Mega Wati, Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan (Di bawah bimbingan ibu Dr. M. Ima Andriyani, SE, M.Si. dan Ibu Hasyunah, SE.MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan.Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 70 orang pegawai sebagai sampel penelitian. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan program komputer statistical product and sevice solution (SPSS) 2.4 Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa : Secara Simultan (Uji F) menunjukkan Fhitung yang lebih besar dari Ftabel yaitu 15,380 > 0,235 atau sig F (0,000) < α (0,05) maka disimpulkan H0 ditolak. Artinya Komunikasi (X1), Budaya Organisasi (X2) dan Kepemimpinan (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) dan dapat dilihat hasil regresi berganda antara variabel Komunikasi (X1) 0,279 variabel Budaya Organisasi (X2) 0,104 dan Kepemimpinan (X3) 0,840 terhadap Kinerja Pegawai (Y) diperoleh nilai konstanta sebesar 23,156 sehingga persamaan regresi linear berganda penelitian ini adalah sebagai berikut: Y = 23,156 + 0,279 X1 + 0,104 X2 + 0,840 X3 + e Hasil Analisis Koefesiens Determinasi (R2) diketahui nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,511 atau 51,1%. Artinya kontribusi variabel Komunikasi (X1), Budaya Organisasi (X2) dan Kepemimpinan (X3) mempengaruh variabel Kinerja Pegawai (Y) sebesar 51,1% dan sisanya sebesar 48,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Komunikasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Mega Wati
Date Deposited:	02 Nov 2021 04:48
Last Modified:	02 Nov 2021 04:48
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4038

Actions (login required)

View Item