PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PUPR KABUPATEN MUSI BANYUASIN

Purbaya, Ricki (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PUPR KABUPATEN MUSI BANYUASIN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB 1) Bab 1.pdf - Published Version Download (460kB)
	Text (BAB 2) Bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (290kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (277kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (538kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPILN KERJA, IKLIM KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PUPR KABUPATEN MUSI BANYUASIN , dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Sulbahri Madjir, SE, MM dan Bapak Dr. Nasir, SP, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disipiln kerja, Iklim kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas PUPR Kabupaten Musi Banyuasin . Penelitian ini jumlah populasi yaitu sebanyak 54 orang. dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Sampling jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel persamaan regresi Dari hasil penelitian ini Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Disiplin kerja, Iklim kerja dan Motivasi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Dinas PUPR Kabupaten Musi Banyuasin yang dibuktikan dengan nilai sig F sebesar 0,000 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas PUPR Kabupaten Musi Banyuasin dengan nilai sig t sebesar 0,017 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Iklim kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas PUPR Kabupaten Musi Banyuasin dengan nilai sig t sebesar 0,031 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas PUPR Kabupaten Musi Banyuasin dengan nilai sig t sebesar 0,000 < α (0,05). Korelasi (R) variabel pengaruh Disiplin kerja, Iklim kerja dan Motivasi secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai, adalah 0,633 artinya hubungan Disiplin kerja, Iklim kerja dan Motivasi secara bersama-sama dengan Kinerja Pegawai Dinas PUPR Kabupaten Musi Banyuasin menunjukkan adanya korelasi yang kuat/erat dan bersifat positif. koefisien determinasinya (adjusted Rsquare) yaitu 0,365 yang memberikan pengertian bahwa 36,5% Kinerja Pegawai (Y) dapat dijelaskan atau dipengaruhi oleh Disiplin kerja (X1), Iklim kerja (X2) dan Motivasi (X3) secara bersama-sama sedangkan sisanya sebesar 63,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tdak diteliti. Kata Kunci : Kinerja, Disipiln kerja , Iklim kerja dan Motivasi

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn Ricki Purbaya
Date Deposited:	06 May 2020 04:58
Last Modified:	04 Jun 2020 03:15
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/411

Actions (login required)

View Item