PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANDAWA KARYA PALEMBANG

TRIASTIKA, SITI NABILA (2022) PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANDAWA KARYA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (457kB)
	Text (BAB II) BAN II_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (108kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (97kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (187kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V-.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (946kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Siti Nabila Triastika, Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pandawa Karya Palembang, (Di bawah bimbingan Bapak Firdaus Sianipar, SE, MM dan Ibu Frecilia Nanda Melvani, SE, MM). Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pandawa Karya Palembang. Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan metode pendekatan kuantitatif, yaitu data yang dihitung berupa angka – angka yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner terhadap responden kemudian diolah menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 26. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 37 responden. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Kompetensi, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Kompetensi secara Parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi, budaya organisasi dan komitmen organisasi maka semakin tinggi juga kinerja karyawan terhadap perusahaan. Kata kunci : Kompetensi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs NABILA TRIASTIKA SITI
Date Deposited:	08 Apr 2022 02:05
Last Modified:	08 Apr 2022 02:05
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4438

Actions (login required)

View Item