PENGARUH KOMPENSASI,LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MAJU MIX BERSAMA ABADI PALEMBANG

Pitaloka, Lia (2022) PENGARUH KOMPENSASI,LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MAJU MIX BERSAMA ABADI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) lia Bab 1_compressed.pdf - Published Version Download (502kB)
	Text (Bab II) lia bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (578kB) | Request a copy
	Text (Bab III) lia bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (448kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) lia bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (480kB) | Request a copy
	Text (Bab V) lia bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK LIA PITALOKA, Pengaruh Kompensasi,Lingkungan Kerja, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Maju Mix Bersama Abadi Di Palembang. (Di bawah bimbingan Bapak MA BAIDOWI, SE., M.M. dan Ibu NUR EFEN, SE., M.M) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kompensasi,Lingkungan Kerja, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Maju Mix Bersama Abadi Di Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 orang dari seluruh karyawan PT. Maju Mix Bersama Abadi Kota Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) serta Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Maju Mix Bersama Abadi Kota Palembang dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 .Persamaan regresi linier berganda Y = 0,583 + 0,285X1 + 0,148X2 + 0,286X3 + 0,238X4. Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Maju Mix Bersama Abadi Palembang dengan nilai signifikan 0,039 < 0,005 .Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Maju Mix Bersama Abadi Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,033 < 0,005 .Terdapat Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Maju Mix Bersama Abadi Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,005. Terdapat Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Maju Mix Bersama Abadi Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,028 < 0,005 Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan Kesehatan kerja (K3), Kepemimpinan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Lia Pitaloka
Date Deposited:	08 Apr 2022 03:33
Last Modified:	08 Apr 2022 03:33
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4477

Actions (login required)

View Item