PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) PALEMBANG

SHEILA TRITANIA, SITI (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (455kB)
	Text (BAB II) BAB II_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (92kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (91kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (182kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V__1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (885kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Siti Sheila Tritania, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Palembang, (Di bawah bimbingan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, SE.M.Si dan Ibu Dr. Sari Sakarina, SE, MM). Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Palembang. Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan metode pendekatan kuantitatif, yaitu data yang dihitung berupa angka – angka yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner terhadap responden kemudian diolah menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 26. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 37 responden. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Disiplin Kerja secara Parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) Pengembangan Karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir maka semakin tinggi juga kinerja karyawan terhadap perusahaan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs TRITANIA SITI SHEILA
Date Deposited:	08 Apr 2022 02:11
Last Modified:	08 Apr 2022 02:11
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4493

Actions (login required)

View Item